Analisis Pengaruh Lingkungan Kerja dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Kilang Plexus Manufacturing Penang Malaysia

Authors

  • Feni Sistiana Program Studi Manajemen, Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Terbuka, Indonesia
  • Andi Normaladewi Dosen Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Islam Malang dan Tutor Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Terbuka, Indonesia

DOI:

https://doi.org/10.38035/jmpd.v2i4.273

Keywords:

Lingkungan Kerja, Kepuasan Kerja, Kinerja Karyawan

Abstract

Riset ini bermaksud untuk mengevaluasi dampak lingkungan kerja dan kepuasan kerja pada kinerja karyawan di Kilang Plexus Manufacturing Penang, Malaysia. Memakai pendekatan kuantitatif dengan teknik sampling jenuh pada 31 responden, analisa data dilakukan melalui regresi linier berganda memakai metode Partial Least Square (PLS) melalui aplikasi SmartPLS. Hasil riset mengungkapkan jika lingkungan kerja dan kepuasan kerja berkontribusi secara relevan dan positif pada peningkatan kinerja karyawan.

References

Ahmad, N. D. (2017). Factors of employees satisfaction at Plexus Manufacturing (Islandview) Sdn. Bhd.

Handayani, W. N., & Hati, S. W. (2018). Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik Terhadap Efisiensi Kerja Karyawan Operator Bagian Produksipada Perusahaan Manufaktur Di Pt Abc Batam. Aplikasi Administrasi: Media Analisa Masalah Administrasi, 8–29.

Jayanti, E. D., & Wahyuni, D. U. (2024). Pengaruh Lingkungan Kerja, Fasilitas Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Ilmu Dan Riset Manajemen (JIRM), 13(5).

Kresmawan, G. A. P., Kawiana, I. G. P., & Mahayasa, I. G. A. (2021). Kompensasi Dan Lingkungan Kerja: Pengaruhnya Terhadap Kinerja Karyawan. Warmadewa Management and Business Journal (WMBJ), 3(2), 75–84.

Ramadani, A. A., Kasran, M., & Sampetan, S. (2023). Pengaruh lingkungan kerja dan stress kerja terhadap kinerja karyawan Perumda Tirta Mangkaluku. Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Stress Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Perumda Tirta Mangkaluku, 5(4), 618–627.

Sahda, N. N., Yusnita, N., & Irawan, T. T. (2024). Pengaruh Lingkungan kerja dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan PT Faco Global Engineering. JURNAL MANAJEMEN PRATAMA, 1(2).

Setiani, Y., & Febrian, W. D. (2023). Pengaruh Pelatihan Kerja, Lingkungan Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pt Indomarco Prismatama Jakarta. Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen Dan Akuntansi, 1(1), 279–292.

Setyaji, C., & Rijanti, T. (2022). Pengaruh Lingkungan Kerja, Disiplin Kerja dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada Karyawan PT. Jaykay Files Indonesia Semarang). Jurnal Mirai Management, 7(2), 299–308.

Shihab, M. R., Prahiawan, W., & Maria, V. (2022). Pengaruh Disiplin Kerja, Motivasi Kerja, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. So Good Food Manufacturing Kabupaten Tangerang Tahun 2020. Jurnal Inovasi Riset, 3(3), 5481–5496.

Suryadi, S., & Karyono, K. (2022). Pengaruh kepuasan kerja, disiplin kerja dan etos kerja terhadap kinerja Karyawan PT. Keihin Indonesia. Jesya (Jurnal Ekonomi Dan Ekonomi Syariah), 5(1), 85– 95.

Downloads

Published

2024-12-18

Issue

Vol. 2 No. 4 (2024): Jurnal Manajemen dan Pemasaran Digital (Oktober - Desember 2024)

Section

Articles

License

Copyright (c) 2024 Feni Sistiana, Andi Normaladewi

Creative Commons License

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.

Hak cipta :

Penulis yang mempublikasikan manuskripnya di jurnal ini menyetujui ketentuan berikut:

  1. Hak cipta pada setiap artikel adalah milik penulis.
  2. Penulis mengakui bahwa JMPD berhak menjadi yang pertama menerbitkan dengan lisensi Creative Commons Attribution 4.0 International (Attribution 4.0 International CC BY 4.0) .
  3. Penulis dapat mengirimkan artikel secara terpisah, mengatur distribusi non-eksklusif manuskrip yang telah diterbitkan dalam jurnal ini ke versi lain (misalnya, dikirim ke repositori institusi penulis, publikasi ke dalam buku, dll.), dengan mengakui bahwa manuskrip telah diterbitkan pertama kali di JMPD.