Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan Pada Wisma Pendawa Ciumbuleuit Bandung

Authors

  • Ratna Sari Suryani Universitas Winaya Mukti, Jawa Barat
  • Granit Agustina Universitas Winaya Mukti, Jawa Barat
  • Deden Komar Priatna Universitas Winaya Mukti, Jawa Barat
  • Maria Lusiana Yulianti Universitas Winaya Mukti, Jawa Barat

DOI:

https://doi.org/10.38035/jpsn.v1i1.16

Keywords:

Gaya Kepemimpinan, Kinerja Karyawan

Abstract

Abstract: This study aims to examine the effect of leadership style on employee performance at Wisma Pendawa Ciumbuleuit Bandung. The variables tested in this study consist of leadership style and employee performance. This research method is a descriptive and verification method using a quantitative approach and is grouped in causal research. The population and sample in this study were 37 employees of Wisma Pendawa Ciumbuleuit Bandung. Samples were determined using Saturated Sampling. The data used is primary data collected through observation, interviews, questionnaires, and literature. To measure the influence of these variables, simple linear regression and the coefficient of determination are used with the help of the SPSS 25 computer application program. Based on the results of data analysis using statistical methods, namely simple linear regression, the coefficient of determination (KD) is 56.9% with a value correlation coefficient of 0.755. Based on these results it can be concluded that leadership style has a positive effect on employee performance at Wisma Pendawa Ciumbuleuit.

Abstrak: Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan pada Wisma Pendawa Ciumbuleuit Bandung. Variabel yang diuji dalam penelitian ini terdiri dari gaya kepemimpinan, dan kinerja karyawan. Metode penelitian ini adalah metode deskriptif dan verifikatif dengan menggunakann pendekatan kuantitatif serta dikelompokkan dalam penelitian kausal. Populasi dan sampel dalam penelitian ini adalah karyawan Wisma Pendawa Ciumbuleuit Bandung sebanyak 37 karyawan. Sampel ditentukan dengan menggunakan Sampling Jenuh. Data yang di gunakan adalah data primer yang di kumpulkan melalui observasi, wawancara, angket (kuesioner), dan kepustakaan. Untuk mengukur besarnya pengaruh variabel tersebut di gunakan regresi linier sederhana dan koefisien determinasi dengan bantuan program aplikasi komputer SPSS 25. Berdasarkan hasil analisis data dengan menggunakan metode statistik yaitu regresi liner sederhana, di peroleh nilai koefisien determinasi (KD) sebesar 56,9% dengan nilai koefesien korelasi sebesar 0,755. Berdasarkan hasil tersebut dapat di simpulkan bahwa gaya kepemimpinan berpengaruh positif terhadap Kinerja karyawan pada Wisma Pendawa Ciumbuleuit. 

References

Akbar, Mirza Asmi. Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional dan Komunikasi Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada Karyawan Bank Jatim Cabang Malang). Jurnal Administrasi Bisnis. Vol.3 No. 1 2015.
Ali, H., Hadibrata, B., & Buchori, C. D. (2016). One Stop Services: Quality of Service and Accessibility to the Investor Loyalty?: The Investment Coordinating Board. International Journal of Business and Commerce, 6(01), 38–50.
Ali, H., Zainal, V. R., & Ilhamalimy, R. R. (2022). Determination of Purchase Decisions and Customer Satisfaction: Analysis of Brand Image and Service Quality (Review Literature of Marketing Management). Dinasti International Journal of Digital Business Management, 3(1), 141–153. https://doi.org/10.31933/dijdbm.v3i1.1100
Amalia, Dzikrillah Rizqi. 2016. Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Motivasi Kerja Dan Kinerja Karyawan. Jurnal Administrasi Bisnis (JAB). Vol. 3 No. 1 Juli 2016.
Amirullah. 2015. Kepemimpinan dan Kerja Sama Tim. Bogor: Mitra Wacana Media.
Busro, Muhammad. 2018. Teori-teori Manajemen Sumber Daya Manusia. Cetakan Pertama. Jakarta: Prenadamedia Group
Davis, Jocelyn. 2016. The Greatest on Leadership. Jakarta : PT. Elex Media Komputindo.
Djunaedi, Nandang. 2017. Manajemen Kinerja. Yogyakarta : Deepublish.
Fauzi, D. H., & Ali, H. (2021). DETERMINATION OF PURCHASE AND REPURCHASE DECISIONS: PRODUCT QUALITY AND PRICE ANALYSIS (CASE STUDY ON SAMSUNG SMARTPHONE CONSUMERS IN THE CITY OF JAKARTA). Dinasti International Journal of Digital Business Management, 2(5), 794–810. https://doi.org/10.31933/dijdbm.v2i5.965
Firmansyah, Hilman & Syamsudin, Acep. 2016. Organisasi dan Manajemen Bisnis. Yogyakarta : Ombak.
Hasibuan, Malayu SP. 2019. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta : PT. Bumi Aksara.
Hasyim, U., & Ali, H. (2022). REUSE INTENTION MODELS THROUGH CUSTOMER SATISFACTION DURING THE COVID-19 PANDEMIC?: CASHBACK PROMOTION AND E-SERVICE QUALITY CASE STUDY?: OVO ELECTRONIC MONEY IN. Dinasti International Journal of Digital Business Management, 3(3), 440–452.
Imelda, Imanuel Tarigan. 2021. Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Promosi Jabatan Terhadap Motivasi Kerja Karyawan PT Naga Hari Utama Medan. Jurnal Bisnis Kolega. 30-39.
Iryani, E., Ali, H., & Rosyadi, K. I. (2021). BERFIKIR KESISTEMAN DALAM SOCIAL SUPPORT: TA’AWUN UPAYA PENINGKATAN MUTU PENDIDIKAN AGAMA ISLAM DI MAS AL-IHSANIYAH SARANG BURUNG MUARO JAMBI. JURNAL MANAJEMEN PENDIDIKAN DAN ILMU SOSIAL, 2(1), 413–425.
Jusdijachlan. 2021. Kepemimpinan, Fungsi Kepemimpinan yang Visioner pada era society 5.0. Makassar: Yayasan Barcode.
Kartono, Kartini. 2014. Pemimpin dan Kepemimpinan. Jakarta: PT. Rajawali grafindo Persada
Kasmir. 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori dan Praktik). Depok : PT. Raja Grafindo.
Kholisoh, N., & Ali, H. (2020). Shaping radical attitudes: Mass media and government policies analysis (case study in high school students of West Jakarta). Talent Development and Excellence.
Liliweri, Alo. 2014.Sosiologi dan Komunikasi Organisasi. Jakarta: Bumi Aksara.
Mulyadi, D. (2015). Perilaku Organisasi dan Kepemimpinan Pelayanan (D. Supriyadi & M. N. Afandi Eds.). Bandung: Alfabeta.
Rendyka Dio, Siswanto dan Djambur, Hamid. (2013). Pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan (Studi pada karyawan divisi Human Resources Management Compensation and Benefits PT Freeport Indonesia). Jurnal Administrasi Bisnis (JAB) Vol. 42 No.1 Januari 2017.
Subyantoro, Arief & Suwarto, FX. 2020. Manajemen Sumber Daya Manusia Strategi. Yogyakarta: CV. Andi Offset.
Sugiyono, 2019. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D. Bandung: Alfabeta.
Suleman, D., Ali, H., Nusraningrum, D., & Ali, M. M. (2020). Pembeda Konsumen Dalam Memilih Tempat Belanja Offline Vs Online. Jurnal Ecodemica: Jurnal Ekonomi, Manajemen, Dan Bisnis, 4(2), 275–282. https://doi.org/10.31294/jeco.v4i2.8122
Susanto, AB. 2019. Strategic Leadership. Jakarta: PT. Gramedia.
Thoha, Miftah. 2013. Kepemimpinan Dalam Manajemen. Cetakan ke-17. Depok: PT. Rajagrafindo Persada.
Wahono, S., & Ali, H. (2021). Peranan Data Warehouse, Software Dan Brainware Terhadap Pengambilan Keputusan (Literature Review Executive Support Sistem for Business). Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi, 3(2), 225–239. https://doi.org/10.31933/jemsi.v3i2.781
Wijayanto, Dian. 2012. Pengantar Manajemen. Jakarta : PT. Gramedia Pustaka Utama.

Downloads

Published

2023-01-01

How to Cite

Sari Suryani, R. ., Agustina, G. ., Komar Priatna, D., & Lusiana Yulianti, M. . (2023). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan Pada Wisma Pendawa Ciumbuleuit Bandung. Jurnal Pendidikan Siber Nusantara, 1(1), 34–43. https://doi.org/10.38035/jpsn.v1i1.16

Issue

Vol. 1 No. 1 (2023): Jurnal Pendidikan Siber Nusantara (Januari-Maret 2023)

Section

Articles

License

Hak cipta :

Penulis yang mempublikasikan manuskripnya di jurnal ini menyetujui ketentuan berikut:

  1. Hak cipta pada setiap artikel adalah milik penulis.
  2. Penulis mengakui bahwa JPSN berhak menjadi yang pertama menerbitkan dengan lisensi Creative Commons Attribution 4.0 International (Attribution 4.0 International CC BY 4.0) .
  3. Penulis dapat mengirimkan artikel secara terpisah, mengatur distribusi non-eksklusif manuskrip yang telah diterbitkan dalam jurnal ini ke versi lain (misalnya, dikirim ke repositori institusi penulis, publikasi ke dalam buku, dll.), dengan mengakui bahwa manuskrip telah diterbitkan pertama kali di JPSN.