Pengaruh Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT Gunung Mutiara Nedindo

Authors

  • Nurhayati Universitas Bhayangkara Jakarta Raya, Bekasi, Indonesia
  • Zahara Tussoleha Rony Universitas Bhayangkara Jakarta Raya, Bekasi, Indonesia
  • Rycha Kuwara Sari Universitas Bhayangkara Jakarta Raya, Bekasi, Indonesia

DOI:

https://doi.org/10.38035/jkmt.v2i1.128

Keywords:

Keselamatan dan Kesehatan Kerja, Disiplin Kerja, Kinerja Karyawan

Abstract

Pasca-pandemi, sektor manufaktur seperti PT Gunung Mutiara Nedindo, menghadapi persaingan ketat yang memerlukan penyesuaian operasional. Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM) menjadi kunci untuk mengatasi perubahan ini. PT Gunung Mutiara Nedindo mengalami penurunan kinerja akibat kurangnya keselamatan dan disiplin, terlihat dari data absensi yang mencerminkan rendahnya disiplin dan berdampak pada produktivitas. Implementasi program Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) serta peningkatan disiplin kerja menjadi sangat penting. Penelitian ini melibatkan 56 responden menunjukkan bahwa keselamatan dan kesehatan kerja berdampak positif pada kinerja, dengan penekanan pada kondisi lingkungan dan pencahayaan. Ketaatan pada kebijakan perusahaan, signifikan meningkatkan kinerja. Meski demikian, beberapa karyawan masih menunjukkan kekurangan, yang mengakibatkan penurunan produktivitas. Perlu adanya penelitian lebih lanjut untuk mengidentifikasi faktor yang memengaruhi 53,6% kinerja karyawan yang belum terungkap. Perusahaan disarankan memperbarui program K3, meningkatkan disiplin kerja, dan menerapkan metrik kinerja komprehensif. Karyawan diharapkan terlibat aktif dalam program keselamatan, menjaga disiplin, dan mengejar pendidikan berkelanjutan untuk menciptakan lingkungan kerja sehat, aman, dan produktif.

References

Ghozali, I. (2016). Aplikasi analisis multivariate dengan program IBM spss 23.

Ghozali, I. (2018). Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program IMB Spss (9th ed.).

Hidayati, R. (2020). Pengaruh Kesehatan Keselamatan Kerja (K3) dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada Karyawan Pg. Djombang Baru) Roudhotul Hidayati 1 * 1. 2(1), 258–270.

Mahawati, G., & Sulistiyani, E. (2021). Efikasi Diri Dan Disiplin Kerja Serta Pengaruhnya Terhadap Kinerja Karyawan. Bangun Rekaprima: Majalah Ilmiah Pengembangan Rekayasa, Sosial Dan Humaniora, 7(1), 62–69. https://jurnal.polines.ac.id/index.php/bangun_rekaprima/article/view/2593

Marganto, A., Tatimu, V., & Sambul, P. (2021). Pengaruh Keselamatan dan Kesehatan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Karywan PT. Mahagatra Sinar Karya. 2(3), 182–186.

Narpati, B., Hidayat, W. W., Pandai, R., Rossa, E., Manajemen, P. S., Bisnis, E. D., Bhayangkara, F., Raya, J., Akuntansi, P. S., Bisnis, E. D., Bhayangkara, F., & Raya, J. (2022). Kinerja Karyawan Terpengaruh Oleh Rotasi Kerja dan Pelatihan. 18(1), 16–22.

Nashrulloh, R. A., Hakim, A., Fasya, Z., Nahdatul, U., & Surabaya, U. (2023). Peengaruh Keselamatan dan Kesehatan Kerja Serta Disiplin kerja Terhadap Kinerja Karyawan. 2, 1253–1261.

Permana, A. I., Widjaja, A. W., Roni, Z. T., & Setyawati, I. (2019). Performance in Organisational Behaviour: Strength of Work Discipline and Employee External Motivation. 6.

Ramadhani, B. (2020). Pengaruh Penerapan Sistem Manajemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi pada Karyawan PT. Pelindo IV cabang Terminal Petikemas Makassar).

Rony, Z. T. (2017). Siap Fokus, Siap Menulis Skripsi, Tesis, Disertasi (jurus mudah gunakan metode kualitatif tipe studi kasus) (S. Kusumawati (ed.)). Pusat Studi Sumber Daya Manusia (PSSDM).

Rony, Z. T., Lubis, F. M., & Rizkyta, A. (2019). Job shadowing as one of the effective activities in the promotion process creates quality managers. International Journal of Recent Technology and Engineering, 8(2 Special Issue), 388–396.

Suciati, O. D., Hidayat, R., & Azizah, A. N. (2022). Analisis Kinerja Pegawai dalam Memberikan Pelayanan Administrasi di Kecamatan Majalaya Kabupaten Karawang. 8(4). https://doi.org/10.5281/zenodo.6358138

Sudiantini, D., Sudirman, M., Veronika, J., Ramadhanti, R. G., & Nurazizah, R. D. (2023). Issn?: 3025-9495. Analisis Pelatihan Kerja Dan Motivasi Pada Kinerja Karyawan Di PT Yamaha Indonesia, 1(3). https://doi.org/10.8734/mnmae.v1i2.359

Sugiyono. (2019). Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif dan R&D. Alfabeta, Bandung.

Tarigan, B., & Priyanto, A. A. (2021). Pengaruh Motivasi dan Disiplin terhadap Kinerja Karyawan pada PT Bank DBS Tangerang Selatan. 20(April), 1–10.

Yusrizal, & Eliza. (2021). Pengaruh Disiplin Dan Keselamatan Kesehatan Kerja (K3) Terhadap Kinerja Karyawan PT Cici Farma Unit Produksi Farmasi Bekasi. 1(2), 74–82.

Downloads

Published

2021-04-14

Issue

Vol. 2 No. 1 (2024): Jurnal Kewirausahan dan Multi Talenta (Januari-Maret 2024)

Section

Articles

License

Copyright (c) 2021 Nurhayati, Zahara Tussoleha Rony, Rycha Kuwara Sari

Creative Commons License

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.

Hak cipta :

Penulis yang mempublikasikan manuskripnya di jurnal ini menyetujui ketentuan berikut:

  1. Hak cipta pada setiap artikel adalah milik penulis.
  2. Penulis mengakui bahwa JKMT berhak menjadi yang pertama menerbitkan dengan lisensi Creative Commons Attribution 4.0 International (Attribution 4.0 International CC BY 4.0) .
  3. Penulis dapat mengirimkan artikel secara terpisah, mengatur distribusi non-eksklusif manuskrip yang telah diterbitkan dalam jurnal ini ke versi lain (misalnya, dikirim ke repositori institusi penulis, publikasi ke dalam buku, dll.), dengan mengakui bahwa manuskrip telah diterbitkan pertama kali di JKMT.