Analisis Penerapan Artificial Intelligence terhadap Produktivitas Perusahaan Media Informasi

Authors

  • Raihan Saputra Fakultas Psikologi, Universitas Bhayangkara Jakarta Raya, Indonesia
  • M. Rizky Mahaputra Alumni Magister Manajemen, Universitas Mercu Buana, Indonesia
  • Farhan Saputra Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Bhayangkara Jakarta Raya, Indonesia
  • M. Ridho Mahaputra Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Mercu Buana, Indonesia

DOI:

https://doi.org/10.38035/jpsn.v1i2.124

Keywords:

Artificial Intelligence, Employee Productivity, Information Media Company

Abstract

This research discusses the analysis of the application of artificial intelligence to the productivity of information media companies. Where this research examines previous research to support the problem formulation. A qualitative research approach was applied. Data was obtained from internet sources such as Google Scholar, Mendeley, DOAJ, and EBSCO. The results of this research include: 1) The application of Artificial Intelligence affects the productivity of information media companies: where Artificial Intelligence will make employee work easier, so that the workload given by the company will be completed easily and quickly by employees; 2) The use of Artificial Intelligence affects the quality of the content produced: where information media companies are closely related to content, including videos, photos and so on; 3) Challenges faced by companies in implementing Artificial Intelligence in their operational activities: where human resources are not yet accustomed to using AI optimally; and 4) Employees' response to the application of Artificial Intelligence in the company: they feel interested, motivated, and want to know more about the application of AI in their company. But there are some employees who consider AI a threat to them and think it will replace their jobs

References

Abdurahman, D., & Ferga Prasetyo, T. (2016). MENGUKUR TINGKAT KEPUASAN MAHASISWA DALAM PEMBELAJARAN DENGAN MEMNGGUNKAN SISTEM PAKAR (Studi Kasus: Mahasiswa Teknik Informatika). J-Ensitec, 2(02), 20–24. https://doi.org/10.31949/j-ensitec.v2i02.303

Ali, H., & Limakrisna, N. (2013). Metode Penelitian Petunjuk Praktis untuk Memecahkan Masalah Bisnis, Penyusunan Skripsi, Tesis, Disertasi. Jakarta: Universitas Terbuka.

Devianto, Y., & Dwiasnati, S. (2020). Kerangka Kerja Sistem Kecerdasan Buatan dalam Meningkatkan Kompetensi Sumber Daya Manusia Indonesia. Jurnal Telekomunikasi Dan Komputer, 10(1), 19. https://doi.org/10.22441/incomtech.v10i1.7460

Lestari, S., & Afifah, D. (2020). Pengaruh Disiplin Kerja dan Pelatihan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus pada PT Ardena Artha Mulia Bagian Produksi). KINERJA Jurnal Ekonomi Dan Bisnis, 3(1), 93–110. Retrieved from https://uia.e-journal.id/Kinerja/article/view/1279/737

Muzakir Ully. (2023). PENERAPAN KECERDASAN BUATAN DALAM SISTEM INFORMASI: TINJAUAN LITERATUR TENTANG APLIKASI, ETIKA, DAN DAMPAK SOSIAL. Jurnal Review Pendidikan Dan Pengajaran, 6(4), 1163–1169.

Natasya, R. D. (2023). IMPLEMENTASI ARTIFICIAL INTELLIGENCE ( AI ) DALAM TEKNOLOGI MODERN. Jurnal Komputer Dan Teknologi Sains (KOMTEKS), 2(1), 22–24.

Ningsih, M. (2018). Pengaruh perkembangan revolusi industri 4.0 dalam dunia teknologi di indonesia. Pengaruh Perkembangan Revolusi Industri 4.0 Dalam Dunia Teknologi Di Indonesia, 1–12.

Panjaitan, Maludin, S. (2019). Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja. Management Analysis Journal, 3(12), 1–5.

Pratama, A. S., Satya Pratama, A., Sari, S. M., Hj, M. F., Badwi, M., & Anshori, I. (2023). Pengaruh Artificial Intelligence, Big DPratama, A. S., Satya Pratama, A., Sari, S. M., Hj, M. F., Badwi, M., & Anshori, I. (2023). Pengaruh Artificial Intelligence, Big Data Dan Otomatisasi Terhadap Kinerja SDM Di Era Digital. Jurnal Publikasi Ilmu Manaje. Jurnal Publikasi Ilmu Manajemen (JUPIMAN), 2(4), 108–123. Retrieved from https://doi.org/10.55606/jupiman.v2i4.2739

Priansa, D. J. (2017). Manajemen Kinerja Kepegawaian (1st, Simbios ed.). Bandung: CV Pustaka Setia.

Rahmat, M., Akib, H., Muh, R., Sakawati, H., & Aslinda, A. (2021). Hubungan Budaya Organisasi Dengan In ovasi Perusahaan Correlation of Organiz ational Culture with Com. Aslinda Aslinda. Jurnal Ilmiah, Manajemen Sumber Daya Manusia JENIUS, 4(2), 145–152.

Soenandi, I. A., Maarif, M. S., & Arkeman, Y. (2014). Strategi Teknologi Dan Manajemen Inovasi?: Aplikasi Artificial Intelligence Untuk Keberlanjutan Produksi Gliserol Ester. Jurnal Teknik Industri, 4(2), 141–151. https://doi.org/10.25105/jti.v4i2.1555

Downloads

Published

2023-06-18

How to Cite

Saputra, R., Mahaputra, M. R., Saputra, F., & Mahaputra, M. R. (2023). Analisis Penerapan Artificial Intelligence terhadap Produktivitas Perusahaan Media Informasi. Jurnal Pendidikan Siber Nusantara, 1(2), 91–96. https://doi.org/10.38035/jpsn.v1i2.124

Issue

Vol. 1 No. 2 (2023): Jurnal Pendidikan Siber Nusantara (April-Juni 2023)

Section

Articles

License

Copyright (c) 2023 Raihan Saputra, M. Rizky Mahaputra, Farhan Saputra, M. Ridho Mahaputra

Creative Commons License

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.

Hak cipta :

Penulis yang mempublikasikan manuskripnya di jurnal ini menyetujui ketentuan berikut:

  1. Hak cipta pada setiap artikel adalah milik penulis.
  2. Penulis mengakui bahwa JPSN berhak menjadi yang pertama menerbitkan dengan lisensi Creative Commons Attribution 4.0 International (Attribution 4.0 International CC BY 4.0) .
  3. Penulis dapat mengirimkan artikel secara terpisah, mengatur distribusi non-eksklusif manuskrip yang telah diterbitkan dalam jurnal ini ke versi lain (misalnya, dikirim ke repositori institusi penulis, publikasi ke dalam buku, dll.), dengan mengakui bahwa manuskrip telah diterbitkan pertama kali di JPSN.