Determinasi Kinerja Perusahaan Melalui Budaya Organisasi Pada Pt Sumber Alfaria Trijaya, Tbk
Keywords:
SCM, SCM Integration, Organizational Performance, Organizational CultureAbstract
Penelitian ini menggunakan metode penelitian dengan desain penelitian eksplanatori (uji hipotesis) dengan pendekatan kausalitas untuk menjelaskan sebab akibat (pengaruh) antar variabel melalui pengujian hipotesis . Variabel penelitian ini adalah manajemen rantai pasok, integrasi rantai pasok, budaya organisasi, dan kinerja perusahaan. Data penelitian ini adalah data kuantitatif yang berupa kuesioner dan wawancara. Analisis data penelitian ini menggunakan Structural Equation Modeling (SEM) dengan menggunakan PLS 3 untuk software statistik. Model SEM digunakan untuk menganalisis model struktural dan hubungan struktural antara variabel terukur dan variabel laten. Hasil penelitian ini menujukkan bahwa terdapat pengaruh secara langsung supply chain management, supply chain integrasi dan budaya organisasi terhadap kinerja perusahaan. Hasil pengaruh secara tidak langsung menunjukkan bahwa terdapat pengaruh tidak langsung antara variabel supply chain management terhadap kinerja perusahaan dengan budaya organisasi sebagai variabel intervening. Namun tidak terdapat pengaruh tidak langsung supplay chain integrasi terhadap kinerja perusahaan dengan budaya organisasi sebagai variabel intervening.
References
A?imovi?, S., Mijuškovi?, V. M., & Spaseni?, A. T. (2021). The Influence of Organizational Culture on Supply Chain Integration. Serbian Journal of Management, 16(1), 161–180. https://doi.org/10.5937/sjm16-30007
Ansori, M. (2017). ANALISIS IMPLEMENTASI SUPPLY CHAIN MANAGEMENT TERHADAP KINERJA PERUSAHAAN MEBEL (Studi Pada Pada Himpunan Industri Mebel Dan Kerajinan Indonesia, Komisi Daerah Jepara Raya). Wahana, 20(2), 45–52.
Ariani, D., & Dwiyanto, B. M. (2013). ANALISIS PENGARUH SUPPLY CHAIN MANAGEMENT TERHADAP KINERJA PERUSAHAAN (Studi Pada Industri Kecil dan Menengah Makanan Olahan Khas Padang Sumatera Barat). Diponegoro Journal of Management, 2(3), 1–10. Retrieved from https://ejournal3.undip.ac.id/index.php/djom/article/view/3203
Armstrong, M. (2006). Human Resource Management Practice 1O th Edition. USA: Kogan Page Limited.
Cadden, T., Marshall, D., & Cao, G. (2013). Opposites Attract: Organisational Culture and Supply Chain Performance. Supply Chain Management, 18(1), 86–103. https://doi.org/10.1108/13598541311293203
Chandrasekaran, N. and G. R. (2014). Agribusiness Supply Chain Management. United Stated: Taylor and Francis Group.
Chiles, C. R., & Dau, M. T. (2005). An Analysis of Supply Chain Best Practices in The Retail Industry With Case Studies of Wal-Mart and Amzon.com. Chiles and Dau, 1–14.
Chileshe, M. J., & Phiri, J. (2022). The Impact of Supply Chain Management Practices on Performance of Small and Medium Enterprises in Developing Countries: A Case of Agro-Dealers in Zambia. Open Journal of Business and Management, 10(02), 591–605. https://doi.org/10.4236/ojbm.2022.102033
Fawcett, F. and M. G. M. (2022). The Rhetoric And Reality Of Supply Chain Integration. International Journal of Physical Distribution and Logistics Management, 32(2), 339–361.
Ghozali, I. (2014). Structural Equation Modeling Metode Alternatif Dengan Partial Least Sqaure (PLS) Dilengkapi Software SmartPLS 3.0 XLstat 2014 dan WarpPLS 4.0. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Hafi, M. (2021). The Influence Of Supply Chain Management On Company Performance Through Competitive Advantange An Intervening Variabel (Study at PT Berlian Gresik - Indonesian). Jurnal Ilmu Ekonomi Dan Manajemen, 9(3), 696–704. https://doi.org/10.5267/j.uscm.2021.4.009
Hair, J.F, et al. (2014). A Primer On Partial Least Square Structural Equation Modeling (PLS-SEM). Unites States of America: SAGE.
Hendijani, R., & Saeidi Saei, R. (2020). Supply Chain Integration And Firm Performance: The Moderating Role of Demand Uncertainty. Cogent Business and Management, 7(1). https://doi.org/10.1080/23311975.2020.1760477
Hsu, C. C., Tan, K. C., Kannan, V. R., & Keong Leong, G. (2009). Supply Chain Management Practices As A Mediator of The Relationship Between Operations Capability And Firm Performance. International Journal of Production Research, 47(3), 835–855. https://doi.org/10.1080/00207540701452142
Jamaludin, M. (2021). The Influence Of Supply Chain Management On Competitive Advantage And Company Performance. Uncertain Supply Chain Management, 9(3), 696–704. https://doi.org/10.5267/j.uscm.2021.4.009
Krajewski, L. J., & Malhotra, M. K. (2022). Operations Management Processes and Supply Chains Thirteenth Edition. United Kingdom: Pearson Education Limited.
Madani, M., & Wajeetongratana, P. (2019). The Effects of Culture And Human Resource Management Policies On Supply Chain Management Strategy. Polish Journal of Management Studies, 19(1), 235–248. https://doi.org/10.17512/pjms.2019.19.1.18
Malhotra, N. K. (2006). Riset Pemasaran Pendekatan Terapan Jilid 2. Jakarta: Indeks.
Meitriana, M. A., & Irwansyah, M. R. (2018). Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Perusahaan (Studi Kasus pada KSU Tabungan Nasional, Singaraja). Ekuitas: Jurnal Pendidikan Ekonomi, 5(1), 34–44. https://doi.org/10.23887/ekuitas.v5i1.15570
Nesti, L., Shoffiyati, P., & Chairun, N. (2016). Pemodelan Praktik Manajemen Rantai Pasok Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Rantai Pasok Dengan Studi Kasus: Sub Sektor Industri Makanan Ringan Berbasis Umbi-Umbian Di Kota Padang. Jurnal Agroteknologi, 10(02), 153–159.
Nickson, D. (2007). Human Resource Management For the Hospitality And Tourism Industries. USA: Elsevier Ltd.
Olson, D. (2014). Supply Chain Risk Management: Tools for Analysis. In Supply Chain Risk Management: Tools for Analysis. https://doi.org/10.4128/9781606493311
Porter, M. G. (2019). Supply Chain Integration: Does Organizational Culture Matter? Operations and Supply Chain Management, 12(1), 49–59. https://doi.org/10.31387/oscm0360222
Prastia, D. O., & Nursyamsiah, S. (2016). The Impact Of Supply Chain Operational Capability On Business Performance: Empirical Finding from Small And Medium Enterprises In Yogyakarta. Jurnal Siasat Bisnis, 20(1), 90–100. https://doi.org/10.20885/jsb.vol20.iss1.art8
Rusmana, A. W., & Setyawan, I. (2021). Pengaruh Integrasi Supply Chain Terhadap Kinerja Supply Chain. Jurnal Bisnis, Logistik Dan Supply Chain (BLOGCHAIN), 1(2), 67–76. https://doi.org/10.55122/blogchain.v1i2.329
Sarma, K. S. R., & Mouli, S. C. (2017). A Factor Analysis of Retail Supply Chain Developments and Strategies in Managing Retail Stores in India With Special Reference to Hyderabad City*. Academia.Edu, 8(9), 297–306. Retrieved from https://www.researchgate.net/publication/354330205
Selldin, E., & Olhager, J. (2003). Supply Chain Integration: Direction, Extent And Balance. IFIP Advances in Information and Communication Technology, 129(1997), 73–81. https://doi.org/10.1007/978-0-387-35698-3
Sugiyono. (2018). Metode Penelitian Kuantitatif,Kualitatif dan R&D. Ke-26.
Suharto, R. (2018). Analisa Pengaruh Supply Chain Management terhadap Keunggulan Bersaing dan Kinerja Perusahaan. Jurnal BUSINESS ACCOUNTING REVIEW, 1(2), 1–10. Retrieved from https://publication.petra.ac.id/index.php/akuntansi-bisnis/article/view/857/753
Sung, H., & Kim, S. (2019). The Effect of Organizational Culture On Supply Chain Management In Uncertain Environments. Asia Pasicfic Journal of Marketing Logistics. https://doi.org/10.1108/APJML-04-2018-0159
Sutanto, M., & Setiawan, R. (2018). Pengaruh Perceived Organizational Support (POS) terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB) dengan Organizational Trust Sebagai Variabel Intervening di Hypermart Royal Plaza Surabaya. Agora, 6(1), 1–10.
Tampubolon, V. R., & Surjasa, D. (2022). Pengaruh Manajemen Rantai Pasok Dan SDM Terhadap Kinerja Pada Perusahaan Gas Bumi. Kinerja, 19(3), 603–613. Retrieved from https://journal.feb.unmul.ac.id/index.php/KINERJA/article/view/11392%0Ahttps://journal.feb.unmul.ac.id/index.php/KINERJA/article/download/11392/2322
Xi, W. C., Ramzani, S. R., & Shahzad, I. A. (2019). The Effects of Organisational Cultures On Supply, Chain Performance. International Journal of Innovative Technology and Exploring Engineering, 9(1), 142–148. https://doi.org/10.35940/ijitee.A3955.119119
Downloads
Published
Issue
Section
License
Copyright (c) 2024 Vera Sylvia Saragi Saragi, Atik Budi Paryanti, Hapzi Ali
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.
Hak cipta :
Penulis yang mempublikasikan manuskripnya di jurnal ini menyetujui ketentuan berikut:
- Hak cipta pada setiap artikel adalah milik penulis.
- Penulis mengakui bahwa JMPD berhak menjadi yang pertama menerbitkan dengan lisensi Creative Commons Attribution 4.0 International (Attribution 4.0 International CC BY 4.0) .
- Penulis dapat mengirimkan artikel secara terpisah, mengatur distribusi non-eksklusif manuskrip yang telah diterbitkan dalam jurnal ini ke versi lain (misalnya, dikirim ke repositori institusi penulis, publikasi ke dalam buku, dll.), dengan mengakui bahwa manuskrip telah diterbitkan pertama kali di JMPD.
