Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Iklim Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai (Suatu Studi Pada RSUD dr. Slamet Kabupaten Garut)
DOI:
https://doi.org/10.38035/jhesm.v2i1.245Keywords:
Gaya Kepemimpinan, Iklim Organisasi, Kinerja PegawaiAbstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis: (1) Gaya Kepemimpinan; (2) Iklim Organisasi; (3) Kinerja Pegawai; serta (4) Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Iklim Organisasi terhadap Kinerja Pegawai di RSUD dr. Slamet Kabupaten Garut, baik secara simultan maupun parsial. Metode penelitian yang digunakan adalah survei deskriptif dan eksplanatori, dengan unit analisis pegawai RSUD dr. Slamet Kabupaten Garut dan sampel sebanyak 30 orang. Tipe investigasi adalah kausalitas, dengan time horizon cross-sectional. Hasil penelitian menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan di RSUD dr. Slamet Kabupaten Garut dinilai cukup baik oleh sebagian besar pegawai. Iklim organisasi juga dianggap baik, dan kinerja pegawai dinilai baik. Gaya kepemimpinan dan iklim organisasi secara simultan berpengaruh terhadap kinerja pegawai. Namun, secara parsial, gaya kepemimpinan memiliki pengaruh yang lebih dominan terhadap kinerja dibandingkan iklim organisasi. Dengan demikian, untuk meningkatkan kinerja pegawai, RSUD dr. Slamet Kabupaten Garut disarankan untuk mempertahankan gaya kepemimpinan yang sudah ada, sehingga pegawai dapat bekerja lebih profesional.
References
Engkoswara. 2010. Dasar-dasar Administrasi Pendidikan. Jakarta: Depdikbud, Dirjen Dikti Undang-undang No.14 tahun 2005 tentang Guru dan Dosen
Winataputra, Udin S. 2008. Teori Belajar Minat dan Pembelajaran. UT Mangkunegara, Anwar Prabu. 2006. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: PT Remaja Rodaskarya
Sugiyono. 2011. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung: Alfabeta
Robbins, S.P. 2009. Perilaku Organisasi (Organizational Behaviour), Person Education International, Pearson Hall, New Jersey, Jilid I dan II, Alih Bahasa Angelica, D, Cahyani, Dan Abdul. Jakarta: Salemba Empat
Bafadal, Ibrahim. 2003. Manajemen Peningkatan Mutu Sekolah Dasar, Dari Sentralisasi Menuju Desentralisasi. Jakarta: Bumi Aksara
Rohiat. 2009. Manajemen Sekolah, Teori Dasar dan Praktek. Bandung: PT Refika Aditama
Umar, Husein. 2008. Metode Penelitian untuk Skripsi dan Tesis Bisnis. Edisi Kedua. Jakarta: PT Raja Grafindo Persada
Supardi. 2012. Penelitian Tindakan Kelas. Jakarta: PT Bumi Aksara
Kusnendi. 2008. Model-model Persamaan Struktural. Bandung: Alfabeta
Ghazali, Imam. 2007. Analisis Multivariat Dengan Program SPSS. Semarang: BPP Undip
Mulyasa, Enco. 2003. Kurikulum Berbasis Kompetensi: Konsep, Karakteristik, dan Implementasi. Bandung: Remaja Rodaskarya
Mathis, Robert, L., dan Jackson, John H. 2003. Human Resources Management. Tenth Edition. Ohio: South-Western
Indriantoro, Nur dan Bampang Supomo. 2009. Metodologi Penelitian Bisnis untuk Akuntansi dan Manajemen. Edisi Pertama. Yogyakarta: BPFE Yogyakarta118
Riduwan dan Engkos Achmad Kuncoro. 2012. Cara Menggunakan dan Memaknai Analisis Jalur (Path Analysis). Bandung: Alfabeta
Soekamto, Toeti dan Udin Saripudin Winataputra. 2000. Teori Belajar dan Model Pembelajaran. Jakarta: Depdikbud, Dirjen Dikti
Samana, A. 2000. Profesionalisme Keguruan. Yogyakarta: Kanisius
Usman. 2008. Menjadi Guru Profesional. Bandung: Remaja Rodaskarya
Rakhmat, R. 2007. Psikologi Komunikasi. Bandung: Remaja Rodaskarya
Panuju, R. 2001 Komunikasi Organisasi: Dari Konseptual Teoritis ke Empirik. Yogyakarta: Pustaka Pelajar.
Thoha. 2000. Perilaku Organisasi: Konsep Dasar dan Aplikasinya. Jakarta: Raja Grafindo Persada.
Stoner, et al. 2000. Manajemen. Jilid I. Jakarta: PT Buana Ilmu Populer
Siagian, Sondang P. 2002. Kiat Meningkatkan Produktivitas Kerja: PT Rineka Cipta
Yukl, Gary. 2001. Kepemimpinan dalam Organisasi. Edisi Kedua. Jakarta: Indeks Sovyia Desianty. 2005. Pengaruh Gaya Kepemimpinan terhadap Komitmen
Organisasi Pada PT POS Indonesia (PERSERO) Semarang. Jurnal Studi Manajemen dan Organisasi. Vol 2 No 1. H 69-84
Veithzal. Rivai. 2004. Kepemimpinan dan Perilaku Organisasi. Edisi Kedua. Jakarta: PT Raja Grafindo Persada
Flippo, Edwin B. 2000. Manajemen Personalia. Edisi Keenam. Jilid 2. Jakarta: Erlangga
Majalah Portalhr. No. 08 - tahun 2004. Kompetensi Resep Ajaib. Melalui http://www.portalhr.com/majalah/edisisebelumnya/strategi/1id198.html
Nana Sudjana. 2000. Dasar-dasar Proses Belajar Mengajar. Bandung: Sinar Baru
Nana Sudjana. 2000. Dasar-dasar Proses Belajar Mengajar. Bandung: Sinar Baru
Becker, Huselid, dan Ulrich. 2001. Human Resources Management, New York:119 Houghton Miffin Company.
Toto Toharuddin. 2002. Kinerja Profesional Guru. Bandung: Universitas Pendidikan Indonesia
Sinungan, 2003 Produktivitas, Apa dan Bagaimana. PT. Bumi Aksara, Jakarta
A.A. Anwar Mangkunegara Prabu, 2005, Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan, Bandung : PT. Remaja Rosdakarya.
Achmad Bachrudin dan Harapan L. Tobing, 2003, Analisis Data Untuk Penelitian Survai dengan Menggunakan LISREL, FMIPA UNPAD, Bandung.
A.S. Munandar, 2000, Manajemen Sumber Daya Manusia, Alpabet, Bandung.
Bambang Wahyudi, 2002. Manajemen Sumber Daya Manusia, Jakarta : Erlangga
Castetter, William B. 2001. The Personnel Function in Education Administration. New York : Mc. Millan Publishing Co.
Davis Keith, New Strom, Jhon W. 2002. Human Behavior at Work Organization Behavior. 7th Edition Singapore: Mc Graw Hill International Editions.
Dessler Garry, 2009, Human Resources Management, Twelfthth Edition, Prentice Hall, United State.
Gibson, James, L; John. M. Ivancevich dan J.H. Donelly, 2004. Organisasi dan Manajemen, Perilaku, Struktur, Proses. Terj. Djoerban Wahid. Jakarta : Erlangga
H. Hadari Nawawi, 2000, Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Bisnis yang Kompetitif, Yogyakarta, Gajah Mada University Press.
Hartono, 2005, Manajemen Personalia, Yogyakrta : BPEE.
Hariandja, Marihot Tua Efendi, 2002. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta : PT Grasindo
Moch Nazir. 2003. Metode Penelitian. Cetakan 5. Ghalia Indonesia: Jakarta.120
Muchdarsyah, Sinungan. 2000. Produktivitas, Apa dan Bagaimana. Jakarta : Ankara Persada
Robbins, Stephen P, 2007, Organizational Behaviour, Fifteenth Edition, Prentice Hall, New Jersey.
Sekaran, Uma, 2003 Research Method for Business, International Edition, Prentice Hall, USA.
Sedarmayanti, 2007, Sumber Daya Manusia Dan Produktivitas Kerja, Bandung, Ilham Jaya.
Sondang P. Siagian. 2008. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta.
Sugiyono. 2003. Statistika untuk Penelitian. Alfabeta : Bandung.
Sule, Ernie Tisnawati dan Kurniawan Saefullah, 2005. Pengantar Manajemen. Jakarta : Prenada Media
Suryana Sumantri, 2001, Prilaku Organisasi, Bandung Universitas Padjadjaran.
Steer, Richard. 1992. Terjemahan Magdalena. Efektivitas Organisasi. Jakarta: Erlangga
Winardi. 2002. Motivasi dan Pemotivasian dalam Manajemen. Jakarta: PT, Raja Grafindo Persada.
Downloads
Published
Issue
Section
License
Copyright (c) 2024 Febriana Ganjar, S Ridwan, Widiya Avianti, Annisa Fitri Anggraeni
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.
Hak cipta :
Penulis yang mempublikasikan manuskripnya di jurnal ini menyetujui ketentuan berikut:
- Hak cipta pada setiap artikel adalah milik penulis.
- Penulis mengakui bahwa JHESM berhak menjadi yang pertama menerbitkan dengan lisensi Creative Commons Attribution 4.0 International (Attribution 4.0 International CC BY 4.0) .
- Penulis dapat mengirimkan artikel secara terpisah, mengatur distribusi non-eksklusif manuskrip yang telah diterbitkan dalam jurnal ini ke versi lain (misalnya, dikirim ke repositori institusi penulis, publikasi ke dalam buku, dll.), dengan mengakui bahwa manuskrip telah diterbitkan pertama kali di JHESM.
