Pengaruh Kepemimpinan Transformasional, Motivasi Kerja dan Lingkungan Kerja Non Fisik terhadap Produktivitas Karyawan Bagian Produksi pada PT XYZ

Authors

  • Aditia Maranata Aritonang Universitas Dian Nusantara, Jakarta, Indonesia
  • Wenny Desty Febrian Universitas Dian Nusantara, Jakarta, Indonesia

DOI:

https://doi.org/10.38035/jmpd.v3i4.442

Keywords:

Kepemimpinan, Transformasional, Motivasi Kerja dan Lingkungan Kerja Non Fisik terhadap Produktivitas Karyawan

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Kepemimpinan Transformasional, Motivasi Kerja dan Lingkungan Kerja Non-Fisik terhadap produktivitas karyawan produksi (PT. Bintang Kupu-pu), dan untuk mengukur seberapa besar pengaruh variabel bebas terhadap variabel terikat yaitu Produktivitas Karyawan. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif yang dilakukan pada staf Produksi di PT. BKK. Populasi dalam penelitian ini sebanyak 100 orang. Dengan menggunakan metode sampel jenuh, seluruh populasi digunakan sebagai sampel. Metode pengumpulan data menggunakan IBM SPSS Statistics Versi 26. Untuk memperoleh data primer, pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan kuesioner yang disebarkan kepada karyawan PT. BKK yang dapat mendukung penelitian ini. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa secara parsial kepemimpinan transformasional berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas karyawan, Motivasi Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas karyawan dan Lingkungan Kerja Non-Fisik berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap produktivitas karyawan. Secara simultan kepemimpinan transformasional, Motivasi Kerja, dan Lingkungan Kerja Non-Fisik berpengaruh positif dan signifikan.

References

Amang, B. (2022). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional, Motivasi, Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Personil Biro Sumber Daya Manusia POLDA Sulsel. Jurnal Ekonomika.

Bahmid, B. Z., & Purnama, N. I. (2023). Pengaruh Motivasi Kerja Non Finansial, Disiplin Kerja Dan Lingkungan Kerja Fisik Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. JASA …. In Jurnal Niagawan. pdfs.semanticscholar.org.

Echdar, S. (2023). Pengaruh Kepemimpinan Transformasional, Motivasi Kerja Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Pegawai Di Institut Agama Islam Negeri …. Jurnal Magister Manajemen Nobel Indonesia.

Firmansyah, A. D., & ... (2023). Pengaruh Kepemimpinan Transformasional Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Motivasi Sebagai Variabel Intervening Pada Pt Herbivor …. Jurnal Ilmu Dan ….

Ihwanudin, N., Umiyati, H., Rusmalinda, S., Agustina, M. D. P., Aryani, L., Satmoko, N. D., Syahputra, S., Angreyani, A. D., Sari, P. N., & Yusda, D. D. (2023). Manajemen Bisnis Internasional.

Khalikussabir, D. K. A. . Z. I. (2023). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional, Kompensasi, Dan Budaya Organisasi Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan(Studi Pada PT. Berlian Multi Servindo di Kabupaten Kotawaringin Barat). E - Jurnal Riset Manajemen, 12(01), 1394–1402.

Novitanti, & Situmorang, Rahayu, I. (2023). Pengaruh Budaya Organisasi dan Lingkungan Kerja terhadap Produktivitas karyawan. Journal of Information Systems and Management, 2(4), 25–33.

Parashakti, R. D., & Noviyanti, D. (2022). Pengaruh Motivasi, Lingkungan Kerja, dan Pelatihan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan. Jurnal Ekonomi Bisnis, Manajemen Dan Akuntansi (JEBMA), 1(2), 127–136. https://doi.org/10.47709/jebma.v1i2.994

Rachman, Z., Guampe, F. A., Koto, S. K., Norman, E., Possumah, L. M. A. B., Winanti, A., Ridwan, A. M., Aldi, B. E., Priyanto, R., & Gaol, R. A. L. (2024). Manajemen Sumber Daya Manusia di Era Revolusi Industri 4.0. Penerbit Mifandi Mandiri Digital, 1(01).

Rampisela, V. A. J., & Lumintang, G. G. (2022). Pengaruh Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja Dan Upah Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pt Dayana Cipta. Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi, 8(1).

Rasdiana, O. (2023). Peranan Dan Jenis Penelitian Kuantitatif. Metodologi Penelitian Kuantitatif, 24.

Sijen, L., Kusdyah, I., & Rahman, A. (2023). Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik Dan Non Fisik Serta Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Sustinfinpro Jakarta. Jurnal Ilmiah Riset Aplikasi Manajemen, 1(1). https://doi.org/10.32815/jiram.v1i1.16

Sugiyono, Kuantitatif, P. P. (2023). Metode Penelitian Kunatitatif Kualitatif dan R&D. Alfabeta, Bandung.

Sugiyono ,(2023), Kuantitatif Dan Kualitatif, P. P. (2023). Metode Penelitian Kunatitatif Kualitatif dan R&D. Alfabeta, Bandung.

SYABANIYAH, N. (2023). Pengaruh Stres Kerja, Lingkungan Kerja Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pt Putraduta Buanasentosa.

Zalni, D., Ramadhan, R. R., & ... (2025). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional, Teknologi Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT AGA. In JURNAL ILMIAH …. jom.umri.ac.id.

Downloads

Published

2025-10-08

Issue

Vol. 3 No. 4 (2025): Jurnal Manajemen dan Pemasaran Digital (Oktober - Desember 2025)

Section

Articles

License

Copyright (c) 2025 Aditia Maranata Aritonang, Wenny Desty Febrian

Creative Commons License

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.

Hak cipta :

Penulis yang mempublikasikan manuskripnya di jurnal ini menyetujui ketentuan berikut:

  1. Hak cipta pada setiap artikel adalah milik penulis.
  2. Penulis mengakui bahwa JMPD berhak menjadi yang pertama menerbitkan dengan lisensi Creative Commons Attribution 4.0 International (Attribution 4.0 International CC BY 4.0) .
  3. Penulis dapat mengirimkan artikel secara terpisah, mengatur distribusi non-eksklusif manuskrip yang telah diterbitkan dalam jurnal ini ke versi lain (misalnya, dikirim ke repositori institusi penulis, publikasi ke dalam buku, dll.), dengan mengakui bahwa manuskrip telah diterbitkan pertama kali di JMPD.